Rentabiliser son blog : Le noeud gordien

Je republie ici un commentaire modifié que j'ai posté sur l'excellent article de Maelys sur la rentabilisation des blogs. Je vous recommande vivement cet article. Rentabiliser son blog est en effet l'une des réalités que l'on confronte quand on est dans la dynamique de blogging. Continue Reading...

Investir dans le secteur agro-pastoral : De quoi parlons-nous ?

C'est quoi investir dans l'agropastoral ? Ce n'est certainement pas aller cultiver son champs ou élever ses deux poules au village. Cela signifie bien un ensemble de choses précises. On peut organiser cet ensemble de choses autour de trois grandes idées : Organiser un système de production de masse qui respecte des normes qualité; Mettre ...

Investissements en Afrique : la frustration d'un africain de la diaspora

L'article sur "quels sont les meilleurs secteurs pour investir en Afrique" a été repris par quelques médias. Cela a été une belle surprise et en suivant les commentaires dans l'un des portails, j'ai été frappé par cette réaction venant d'un Camerounais installé en Italie. Quelques efforts sont à faire pour bien comprendre, mais la vérité ...

Quel est le meilleur secteur pour investir en Afrique ?

Quel est le meilleur secteur pour investir en Afrique ? Je ne compte plus le nombre de fois où des Africains de la diaspora m’ont posé cette question, parfois avec quelques liasses de dollars ou d’euros en main. Plusieurs avaient fait des tentatives, mais finalement, tout cela s’avérait difficile. D’ailleurs même à l’intérieur du continent, la ...

Cinq situations où dire "non" est impératif

Je conviens que dire "non" est difficile pour beaucoup de raisons dans le milieu de travail. Mais il y'a des situations où rester béat a des conséquences bien graves et dont on ne se rend souvent pas compte. Cela peut aller de l'inhibition de la créativité à une dépendance servile, qui ôte parfois la dignité ...

Ne dépendez pas du "oui", libérez le "non en vous

Non...Voilà un mot simple que bien des fois, on s'oblige à renier dans la plupart de nos entreprises. La culture du "oui" s'incruste tellement qu'elle empoisonne les relations, défait les compétences et relative la compétitivité. Dans un univers où les relations de travail prennent la direction des chefferies traditionnelles, le seul sursaut qui vaille est ...