Le client travailleur

C'est une réalité déjà fonctionnelle dans plusieurs sociétés occidentales, mais en Afrique en général, le phénomène est simplement à son aube. Mais le fait est là. La numérisation et la virtualité appellent de plus en plus le client consommateur à jouer un rôle actif dans la production ou la gestion du service à lui adressée. ...

10 choses clés pour trouver un emploi (podcast)

Ca y est. J'attaque avec une nouvelle forme d'expression sur le blog : Les podcasts. Pas si évident que ça même pour moi qui ait pourtant une longue expérience d'orateur. En tout cas, j'espère amplifier certains des messages que je partage ici par cet outil. Vos remarques seront toutes les bienvenues. [audio http://psychorganisons.files.wordpress.com/2012/12/10-choses-cles-pour-un-emploi.mp3]

Rentabiliser son blog…des points de perplexité

Je viens de terminer la lecture de deux ouvrages sur le blog : Le mini-guide du blogueur : Rentabiliser son blogue-Volume 1 de Rita Baker et Vivez la vie de vos rêves grâce à votre blog de Olivier Roland. Il s’agit de deux spécialistes francophones du blogging et les deux ouvrages ont une thématique commune : les meilleurs ...

Recherche d'emploi : Au delà de ce qui décourage

La semaine passée, j’ai été longuement confronté au désespoir de certains jeunes dans leurs démarches de recherche d’emplois. Dans la plupart des pays d’Afrique, les taux de chômage sont en effet important alors que de l’autre côté, la demande se dit insatisfaite.Continue Reading...

Citation 007

Je l'ai trouvée sur le groupe des lecteurs de Kini Max sur Facebook...une page animée par mon brillant ami Marcel Ebene. La vraie bêtise, c'est de faire chaque jour exactement la même chose, et d'attendre un résultat différent La citation me semble s'expliquer d'elle même...Et elle est malheureusement tellement récurrente...

Evaluation du personnel : Et si on revoyait les paradigmes ?

La notion d’évaluation ne doit pas seulement être appliquée aux résultats qu’on a produits à l’entreprise ou à ce qu’on a apporté à l’entreprise. Elle ne doit pas non plus appliquer à ce que l’entreprise a apporté au travailleur en termes d’outputs concrets. Il faut aller plus loin, faire appel au fondement même de la ...