Quatre conseils pour mieux gérer la perte de travail

La nouvelle de la perte du travail vient donc définitivement de tomber. Cette fois, c’est sûr, les jeux sont faits. C’est un moment difficile et au-delà de la douleur et de la sympathie dont vous avez besoin, vous avez surtout besoin de bien gérer ce moment. Pour permettre que les larmes de ce moment débouchent ...

Six conseils précieux pour préparer une éventuelle perte de travail

En réalité, bien gérer la perte de son travail commence par bien préparer celle-ci avant qu’elle n’arrive. Nous allons dans cet article essayer de proposer quelques pistes qui pourraient être d’un certain support. Tous ces conseils sont tirés de plusieurs expériences de coaching volontaire ou involontaire avec différentes personnes non seulement en Afrique, mais aussi ...

La traversée du désert

Connaissez-vous ce moment où comme un couperet, la nouvelle finit par tomber : Vous êtes viré ! Dire que ça fait mal est un euphémisme…parce que bien souvent, c’est tout un monde qui s’écroule. Pour les cadres comme pour les employés moyens, ce qui se passe est presque pareil. Un travail permet de construire une ...

Comment l'ignorance cimente les peurs de s'associer

Un lecteur m’a fait remarquer avec beaucoup de pertinence que les peurs qui fondent la non association étaient le reflet de ce qu’on n’a pas suffisamment mûri son projet. Parce qu’en toute chose il y a un risque. Je suis complètement d’accord. Mais il est important de réaliser que les peurs sont justifiées. Parce qu’elles ...

La lisibilité du contrôle comme entrave à l’association des partenaires

La problématique de la lisibilité est de celle de savoir qui est qui dans la démarche de contrôle. Cela pose la question des rôles et fonctions des associés dans une démarche collective. Est-ce qu’en s’associant, on garde une position qui permette d’avoir un rôle, une position envisagée comme étant en accord avec celle qu’on aurait ...

Pourquoi s'associer pose-t-il des difficultés en Afrique ?

S’associer à d’autres pour un projet est une véritable gageure dans bien de pays. Les gens préfèrent lancer individuellement les mêmes projets plutôt que d’accepter de se mettre avec des acteurs déjà en action. Et même quand on essaie de se mettre avec les autres, dans la plupart des cas (et ce n’est pas exagéré), ...