Savoir conjuguer l'association

Je ne crois pas au « Robinson Crusoe » entrepreunarial. L’expérience que j’ai de la création d’entreprise est qu’elle n’est jamais une aventure solitaire et donc qu’il faut savoir conjuguer la question de l’association.Continue Reading...

Une issue, il y’a toujours une issue…

C’est ainsi que le Maitre des clés s’adresse à Neo, Trinity et Morphéus alors que Smith les pourchasse et que tout semble bloqué…Peut-être devrait-elle avoir vu Matrix. En tout cas lorsque je rencontre celle que nous allons appeler Eléonore (jolie prénom vous ne trouvez pas…), son point de vue est tout autre. Je suis alors à ...

Photocopier le business du voisin n'est pas bon

Un des modèles de création d’entreprise que j’ai rencontré de manière très fréquente est la répétition de l’entreprise du voisin. Le raisonnement qui aboutit à ce genre d’entreprise est simple, logique, cohérent…et voué à l’échec : « Regarde le restaurant que tel a ouvert à tel endroit. Il y’a plusieurs clients qui y vont. Si j’ouvre la ...

Regards sur les peurs employés/employeurs (partie II): La relation patron/employé comme noyau structurant de la relation employé/employeur

Nous avions donc commencé avec la série sur la relation employeur/employé. Notre postulat théorique est que la relation employeur/employé dans les petites organisations en Afrique est surtout structurée dans une dialectique patron/autres. Nous allons voir dans ce second article comment cela est organisé.Continue Reading...

Regards sur les peurs employés/employeurs (partie I): La structuration atypique du dualisme employeur/employé dans les petites organisations

Une de mes plus grandes difficultés comme intervenant dans les organisations en Afrique a toujours été la représentation de l'employeur par l'employé et celle de l'employé par l'employeur. Dans cette relation que je trouve unique et extraordinaire, mon constat est que l'alchimie est incomplète...Et je n'arrive pas à me satisfaire des éclairages que j'ai lu ...

Google Alertes, un outil de surveillance pour toutes les organisations

Qui s'intéresse à vous ? Qui pense à vous ? Qui veille et surveille ce que vous faites ? Qui est intéressé par ce que peuvent devenir vos produits ? Qui veut être informé à la seconde près de vos activités. Quels sont les réseaux qui vous citent, ou vous donnent une certaine considération...En général pour avoir toutes ces ...

Chercheur d’emploi : le métier qui vous garantit du travail (Partie III)

Voici la troisième partie de la série sur le métier de chercheur d'emploi. Nous avons dans les deux premières étapes, rassemblé le matériel nécessaire pour monter un dossier, organiser le ciblage des structures. Dans ce chapitre, nous allons constituer chaque pièce du dossier en fonction du poste ciblé et dans une démarche destinée à optimiser ...

Chercheur d’emploi : le métier qui vous garantit du travail (Partie II)

Dans le premier post, nous nous sommes donnés comme objectif de rassembler de la manière la plus exhaustive possible, TOUTES les informations liées à notre profil et TOUTES les informations liées à la projection sur le monde du travail que nous pouvions nous faire sur la base de notre impression personnelle de nous-mêmes. Dans ce post ...