En réalité, bien gérer la perte de travail commence par bien préparer celle-ci avant qu’elle n’arrive. Nous allons dans cet article essayer de proposer quelques pistes qui pourraient être d’un certain support. Tous ces conseils sont tirés de plusieurs expériences de coaching volontaire ou involontaire avec différentes personnes non seulement en Afrique, mais aussi ailleurs […]
Voici une question qui m’a très souvent été posée. Je vais dans cet article, essayer d’apporter quelques pistes de réponses. Il ne s’agit bien évidemment pas de formules magiques…Mais vous allez vous rendre compte qu’il y’a un minimum de travail, d’organisation personnelle, de prérequis. Il faut savoir ce qui est faisable et ce qui ne l’est pas et comment […]
Pour ce dernier jour de Mars, je vais à nouveau puiser dans l’histoire d’Aimée, cette jeune femme africaine, pour cette fois parcourir les vécus intérieurs professionnelles liées aux femmes africaines et carrières. Simplement pour illustrer le fossé qui peut exister entre la représentation sociale commune et les parcours enrichissants de leurs aventures professionnelles.
Je vais revenir dans cet article sur l’analyse des interactions autour de la carrière d’Aimée pour aborder la question des femmes et carrières. Il faut commencer par lire l’histoire d’Aimée pour avoir le background de ces analyses. J’examine au travers donc de cette histoire, quelques-uns des clichés et stéréotypes qui se tiennent sur le chemin […]
Nous allons parler de femme indépendante, cas de la jeune heureuse Aimée. Rien n’est évident pour cette professionnelle, de 35 ans et qui possède deux Masters (un en Économie et un en Planification Stratégique). Avant de rejoindre ce cabinet dans cette grande ville africaine, Aimée avait travaillé au sein de deux organisations internationales prestigieuses, puis […]
Deux à quatre ans d’expérience professionnelle… Voilà un véritable demotivateur pour bon nombre de jeunes à la recherché d’un emploi. En effet, récemment issus de l’universite ou des colleges, ils ne comprennent pas ce critère systématique qui leur semble très exclusif, voire exclusionniste. Il y’ a pourtant des pistes pour bien aborder la question.
Je partage ce matin la riche contribution de Arnaud sur les recrutements. L’article mérite une vraie attention et je vous invite a le découvrir. Lors des recrutements, les candidats sont interviewés et écoutés par leurs recruteurs. Au terme de cette entrevue, ces derniers retiendront les qualités et les points forts des candidats, basant leur décision […]
Je voudrais vous introduire Cyrielle, une professionnelle bien dans ses bottes sur les questions relatives au droit du travail. Elle apportera ses contributions sur Psychorganisons sur ces sujets. Cyrielle tient un excellent blog sur la vie des travailleurs et notamment sur les droits et obligations de ceux-ci. Le lien est mis en fin de ce […]
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