Catégorie : Reflexions

Regards sur les peurs employés/employeurs (partie II): La relation patron/employé comme noyau structurant de la relation employé/employeur

Nous avions donc commencé avec la série sur la relation employeur/employé. Notre postulat théorique est que la relation employeur/employé dans les petites organisations en Afrique est surtout structurée dans une dialectique patron/autres. Nous allons voir dans ce second article comment cela est organisé.

Regards sur les peurs employés/employeurs (partie I): La structuration atypique du dualisme employeur/employé dans les petites organisations

Une de mes plus grandes difficultés comme intervenant dans les organisations en Afrique a toujours été la représentation de l’employeur par l’employé et celle de l’employé par l’employeur. Dans cette relation que je trouve unique et extraordinaire, mon constat est que l’alchimie est incomplète…Et je n’arrive pas à me satisfaire des éclairages que j’ai lu […]

Recrutement dans une petite organisation : savoir faire son bout de chemin

Pour la PME, la problématique de recrutement n’est pas pareille que pour une grande entreprise. De même, le problème ne se pose pas de la même manière pour une ONG locale que pour une agence des Nations Unies. La différente fondamentale réside dans le fait que les grosses organisations ont des politiques structurées et organisées […]

Désespoirs des investissements de la diaspora en Afrique

C’était à Charleroi en Belgique, il y a de cela deux ans. J’étais en congés et j’en profitais pour rendre visite à quelques amis dans certaines villes d’Europe. J’étais donc chez mon ami que je vais appeler Martin (c’est sûr, ce n’est pas du tout son prénom) et nous discutions des difficultés à investir en […]

Projets : Donner de l’avenir aux idées

Projets : Donner de l’avenir aux idées donner de l'avenir aux idées

Il y a une scène que j’ai vécue plusieurs fois que je pense que je revivrais encore. Certains parlaient avec enthousiasme, d’autres comme s’ils avaient plus de maturité. Mais le principe était le même, ils avaient tous une bonne idée capable d’être rentable. Et la suite de l’idée pour beaucoup de ces personnes était l’action. […]

Happy black woman hitchhiking with thumbs up

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