Je me souviens de cette candidate au dossier exemplaire. Avant même de planifier une date d’entretien, les membres du panel qui avaient examiné tous les dossiers s’étaient accordés sur le fait qu’elle était en tête et qu’ils lui donneraient le poste. Tout chez elle était hors du commun et vraiment exceptionnel. L’interview ne devait donc […]
Dans les recrutements de pointe, en général les recruteurs ont une approche un peu différente. On essaie dans ces cas là, de favoriser la présence de techniciens du secteur pour lequel on recrute dans les panels. Et bien souvent dans ces cas, ceux-ci scrutent les candidats autour de ce qu’on appelle les buzz word afin […]
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