Nous avons vu dans le dernier article que les buzzwords étaient une réalité qui intégrait l’environnement de recrutement de haut niveau. Parce qu’en général, les professionnels sont déformés par leur métier et leur environnement de travail et que ce sont eux qui encadrent en général les recrutements des cadres ou d’autres professionnels de haut niveau. […]
Dans les recrutements de pointe, en général les recruteurs ont une approche un peu différente. On essaie dans ces cas là, de favoriser la présence de techniciens du secteur pour lequel on recrute dans les panels. Et bien souvent dans ces cas, ceux-ci scrutent les candidats autour de ce qu’on appelle les buzz word afin […]
Les articles publiés sur ce blog n’ont rien à voir avec mon travail professionnel et n’engagent pas mon éventuel employeur. Ils sont créés pendant mon temps libre et reflètent uniquement des opinions personnelles.
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