Je partage ce matin la riche contribution de Arnaud sur les recrutements. L’article mérite une vraie attention et je vous invite a le découvrir. Lors des recrutements, les candidats sont interviewés et écoutés par leurs recruteurs. Au terme de cette entrevue, ces derniers retiendront les qualités et les points forts des candidats, basant leur décision […]
Pour ceux qui pratiquent assez souvent l’art de l’interview que ce soit d’un côté ou de l’autre (comme interviewer ou comme interviewé), la question…ou tout au moins l’un des aspects de la question, est une chose familière. La première fois que j’ai été confronté à cette question, je dois reconnaitre que cela m’a légèrement désaxé. […]
Dans les recrutements de pointe, en général les recruteurs ont une approche un peu différente. On essaie dans ces cas là, de favoriser la présence de techniciens du secteur pour lequel on recrute dans les panels. Et bien souvent dans ces cas, ceux-ci scrutent les candidats autour de ce qu’on appelle les buzz word afin […]
Dans la série “emplois jeunes”, je continue ce second billet sur les entretiens d’embauche. Le premier parcourrait des généralités sur la préparation, celui-ci va mettre l’accent sur la situation d’entretien d’embauche.
J’avais commencé la série axée sur comment un jeune sans expérience peut chercher ses premiers vrais emplois sans mettre l’accent sur l’un des points essentiels du recrutement : les entretiens. Je me propose de compléter cette série à travers ces billets.
En réaction à l’un des articles vedettes du blog, Jules a fait le commentaire très pertinent suivant : le souci maintenant est de savoir quel est la formule idéale pour un bon Cv. Car au départ les cv brefs n’étaient pas assez clairs pour les recruteurs. il fallait donc les détailler ce qui fait qu’on […]
Le couple CV/LM a pour vocation de faire de nous une ressource de l’organisation. Il a donc pour finalité de faire de nous un élément de la composante humaine de l’organisation. Mais il a une vocation qui est encore plus importante si nous nous basons simplement sur les composantes de Livian. Le CV/LM nous prépare […]
Voici la troisième partie de la série sur le métier de chercheur d’emploi. Nous avons dans les deux premières étapes, rassemblé le matériel nécessaire pour monter un dossier, organiser le ciblage des structures. Dans ce chapitre, nous allons constituer chaque pièce du dossier en fonction du poste ciblé et dans une démarche destinée à optimiser […]
Les articles publiés sur ce blog n’ont rien à voir avec mon travail professionnel et n’engagent pas mon éventuel employeur. Ils sont créés pendant mon temps libre et reflètent uniquement des opinions personnelles.
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